청년 취업 멘토링 페스타

서울 청년들이 취업 멘토링과 청년정책을 한자리에서 경험할 수 있도록, 실질적인 성장 지원에 초점을 맞춘 오프라인 페스타를 기획·운영했습니다.

서울시는 사회진입 초기 단계에 있는 청년들이 취업 준비 과정에서 겪는 정보 부족, 진로 불확실성, 정책 접근의 어려움을 해결하기 위해 실질적인 지원이 가능한 오프라인 플랫폼을 필요로 했습니다. 서울광역청년센터는 ‘정책의 생활화’라는 방향 아래, 청년이 체감할 수 있는 정책 정보와 현직자 중심의 밀도 높은 커뮤니케이션 기회를 제공하는 복합 페스타를 추진했습니다. 브라이트벨은 2025 서울 청년 취업 멘토링 페스타의 공간 구성과 프로그램 흐름을 청년의 성장 단계에 맞춰 설계했습니다. 취업 동기 부여, 정책 체험, 직무 멘토링을 하나의 행사 경험으로 연결해 청년들이 자신의 진로를 구체적으로 탐색하고, 필요한 정책 정보를 현장에서 직접 확인할 수 있도록 구성했습니다.

성수동 3개 층 공간을 청년 성장 여정에 맞춰 나누고, 강연·정책 체험·직무 멘토링이 단계적으로 이어지는 행사 구조를 설계했습니다.

브라이트벨은 행사 공간을 청년의 관심과 필요에 따라 3개 층으로 구분했습니다. 1층은 ‘청년 성장 스트레칭 공간’으로 구성해 연사 특강과 토크쇼, 모의 면접 세션을 운영했습니다. 유튜버 ‘면접왕 이형’, ‘자취남’, ‘김한솔’ 등 청년층에게 친숙한 크리에이터가 참여해 취업 준비에 필요한 실질적 조언과 정서적 지지를 제공하는 공간으로 설계했습니다. 2층은 ‘청년 성장 스킬 강화 공간’으로, 팝업스토어 형식의 정책 체험존을 마련했습니다. 서울청년센터의 주요 기능과 청년정책 정보를 단순 안내가 아닌 체험형 콘텐츠로 전달해, 정책이 생활 속에서 어떻게 활용될 수 있는지 직접 경험할 수 있도록 구성했습니다. 3층은 ‘청년 맞춤형 성장 공간’으로 설계해 AI·HR, 마케팅, 유통, 사회공헌 등 30여 개 분야의 현직 멘토링 세션을 운영했습니다. 50여 명의 현직자가 참여해 청년들이 관심 직무에 대한 구체적인 조언을 받을 수 있도록 했으며, 1:1 또는 소그룹 기반의 밀도 있는 커뮤니케이션이 이루어질 수 있는 운영 방식을 적용했습니다. 또한 신한은행, CJ제일제당, 하나증권, 한국마즈, 쏘카, WFUNA, 마이다스인 에이치닷, 서울시중앙주거복지센터 등 20여 곳 이상의 기업 및 기관이 참여해 다양한 산업군의 정보와 기회를 제공할 수 있도록 협력 구조를 마련했습니다.

총 9,100여 명의 방문객과 3,300여 명의 멘토링·정책상담 참여자를 기록하며, 청년정책과 취업 지원을 연결한 현장형 페스타의 성과를 입증했습니다.

행사 기간 동안 총 9,100여 명이 현장을 방문했으며, 이 중 3,300여 명이 직무 멘토링과 정책 상담 프로그램에 직접 참여했습니다. 단순 방문을 넘어 실제 상담과 멘토링 참여로 이어진 점에서, 청년층의 높은 관심과 실질적인 수요를 확인할 수 있었습니다. 50여 명의 현직 멘토와 20여 곳 이상의 기업·기관이 참여하며, 행사는 다양한 산업군의 실무 정보와 청년정책을 한자리에서 경험할 수 있는 플랫폼으로 기능했습니다. 특히 서울특별시장 오세훈이 현장을 방문해 청년과의 모의 면접에 참여하며, 행사에 대한 정책적 상징성과 신뢰도를 높였습니다. 브라이트벨은 이번 프로젝트를 통해 청년정책을 일방적으로 안내하는 방식에서 벗어나, 강연, 체험, 상담, 멘토링이 유기적으로 이어지는 참여형 행사 구조를 구현했습니다. 이를 통해 청년들이 자신의 진로와 정책 정보를 능동적으로 탐색할 수 있는 실질적인 오프라인 경험을 제공했습니다.